Tamara Rohloff
Grow!
Berlin © 2022
Grow!
Berlin © 2022
Teamarbeit bedeutet bestenfalls, gemeinsam Ziele zu verfolgen, mit klar verteilten Rollen und Kooperation. Teamarbeit bedeutet aber auch, unterschiedliche Meinungen, Fähigkeiten und Charaktere unter einen Hut zu bringen. Wie es um die Teamkultur bestellt ist, zeigt sich besonders in schwierigen Situationen. Ein Team kann nur seine ihm innewohnenden Kräfte entfalten, wenn Austausch auch dann gelingt. Können die Teammitglieder das Vier-Schritte-Modell der Gewaltfreien Kommunikation anwenden, kommt es zu einem konstruktiveren und angstfreien Miteinander.
Das sind Rückmeldungen von Teammitgliedern nach einem GFK-Workshop. Die GFK ist ein hervorragendes Reflexionsmodell für Menschen in Teams, die Antworten auf Fragen des Arbeitsalltags wünschen. Wie können wir einander ehrliche Rückmeldungen geben, ohne Abwehr zu erzeugen? Haben wir überhaupt Einfluss darauf? Können wir auch kritische Anmerkungen wertschätzend hören? Welches Verhalten fördert Konflikte? Haben wir eine Konfliktkultur? Wie kann ich Ärger und Unzufriedenheit ausdrücken? Können wir Unmut im Team zuweilen gelassen aushalten? Gönnen Sie sich eine gemeinsame Erfahrung und etablieren Sie eine wohlwollende Dialogkultur.
Ich biete sowohl eintägige Workshops als auch modulare Reihen zum Thema "Dialogkultur im Team" an. Ich freue mich über Ihre Anfrage. Klicken Sie einfach auf den Link am Ende der Seite und nehmen Sie Kontakt zu mir auf.
Ihr Interesse ist geweckt?
Ich freue mich über eine E-mail an
info@tamararohloff.de